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親の介護がはじまったら|最初の2週間にやること

結論:親の介護はある日突然始まります。最初の2週間で『地域包括支援センター相談→要介護認定申請→ケアマネ選定』を完了させると、その後の負担が劇的に軽くなります。仕事との両立も同時に整える。

親が入院した直後(0〜3日)

  1. 病院の地域連携室・退院支援室に相談を申し込む
  2. 退院後の生活(在宅・施設)の希望をざっくり共有
  3. 親の保険証・診察券・年金手帳・印鑑・通帳の場所を把握
  4. 勤務先に状況共有(介護休業・介護休暇の可能性)
  5. 兄弟姉妹・親戚と役割分担を相談

地域包括支援センターへの相談(1週目)

親の住所地を管轄する地域包括支援センターへ。本人がいなくても家族の相談は可能。無料で何度でも相談できます。

  • センターの場所は『〇〇市 地域包括支援センター』で検索
  • 初回は『これからどう進めるか』を聞くだけでOK
  • 要介護認定の申請代行もしてくれる
  • 退院後すぐに使えるサービスの情報を提供

要介護認定の申請(1週目)

  1. 市区町村の介護保険担当課へ申請書を提出
  2. 申請には介護保険被保険者証(65歳以上)または健康保険証+特定疾病要件(40〜64歳)
  3. 主治医の氏名・連絡先を記入(市区町村が意見書を依頼)
  4. 訪問調査の日程調整
  5. 認定通知まで約30日

急ぐ場合は『暫定ケアプラン』で認定前からサービス利用可。

ケアマネと施設・サービスの選定(2週目)

  • 要支援なら地域包括が、要介護なら居宅介護支援事業所のケアマネを選ぶ
  • 複数候補と面談して相性を見る
  • 退院時のカンファレンス(医療×介護×家族)に参加
  • 必要なら住宅改修・福祉用具の手配
  • 施設入所が必要なら早めに見学申込(特養は順番待ち)

仕事と両立する制度

制度内容
介護休業対象家族1人につき通算93日、3回まで分割可
介護休業給付金休業前賃金の67%(雇用保険)
介護休暇年5日(家族2人以上で10日)、時間単位で取得可
短時間勤務制度3年以上の期間で利用可(勤務先による)
所定外労働の制限残業・深夜業の制限を申請できる

お金まわりの整理

  • 親の収入・年金額・預貯金を把握
  • 介護保険料・後期高齢者医療保険料の支払方法
  • 負担限度額認定証(住民税非課税世帯は施設費軽減)
  • 障害者控除対象者認定(自治体に申請)で所得控除
  • 高額介護サービス費・合算療養費の自動振込設定

チェックリスト

  • □ 病院の退院支援室と面談
  • □ 地域包括支援センターに相談
  • □ 要介護認定の申請
  • □ ケアマネ選定・契約
  • □ ケアプラン作成
  • □ 介護休業の届出(勤務先)
  • □ 介護休業給付金の手続き準備
  • □ 親の口座・印鑑・保険証の場所を把握
  • □ 兄弟姉妹で役割分担
  • □ 必要なら住宅改修の見積もり

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